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【八卦】金融圈高管年薪曝光!男高管黄金年龄53岁-55岁

2018年5月24日 Tags: ,

金融圈

近日,一份来自券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管的薪资单一经曝光就引起了轩然大波。

年薪500万

54%来自券商,海通证券20位上榜

据21数据新闻实验室统计发现,2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人,9成来自券商、保险。其中,券商26人,以海通证券最多;保险10人均来自中国平安;另外安信信托3人;银行系统仅招商银行行长田惠宇入围。

年薪超过1000万的有7人,相较2016年,中国平安叶素兰、姚波以及海通证券张向阳新入榜单,方正证券首席风险官陈飞则由2016年1003.97万降至151.51万元。

数据显示,54%的年薪百万高管来自券商,达315位。其中海通证券一家就贡献了20位,是金融机构中最多的一家。

银行业紧随其后,154位高管上榜,相比2016年减少16位。下滑最明显的是南京银行,2016年百万年薪高管还有12位,而2017年仅剩3位。另外,保险52人,信托11人,基本与2016年持平。

公司分布

73位金融女高管上榜,平安陈心颖领衔

这532位百万年薪金融高管中,女性有73位,占比近14%。中国平安陈心颖以1303.7万独占鳌头。

相较而言,保险偏爱男性,信托钟意女性。据统计,银行、券商百万年薪高管女性比例与金融业基本一致,但在保险业这一比例不足10%,信托则高至30%。

具体到公司,新华保险、华西证券、东方证券、申万宏源、财通证券等21家机构的百万年薪高管,清一色均为男性。

性别分布

80后崛起,最年轻的刘元瑞年薪388万元

从年龄来看,百万年薪高管仍是60后70后的天下,两者合计占比高达87%。

当然,也有一些80后初露锋芒。2017年,有7位80后年薪过百万,6位为硕士研究生,均已在各自公司打拼数年。

券商系统80后有5位,多担任总裁或副总裁职位。最年轻的是1982年出生的长江证券总裁刘元瑞与方正证券副总裁&董秘熊郁柳。在降薪百万后,刘元瑞依然以388万元领衔最高薪80后金融机构高管。

有意思的是,我们还发现,53岁-55岁是金融业男高管的黄金年龄,而女高管的黄金年龄则在47-51岁。

80后金融高管

7成以上为硕士

收入高意味着门槛高。据统计,在A股所有上市公司中,除了国防军工外,金融业整体学历最高。当然,金融业平均薪酬也是最高的。

单就这532位高管来看,虽然87%的人为60、70后,但硕士或以上的占比高达75%,另外23%的为本科,有123人,剩下不到3%专科毕业或资料不详。

学历分布

财经类院校最盛产

毫无疑问,金融业专业性较强,财经类院校优势明显。在已公开的资料中,北京大学、中国人民大学、上海财经大学最盛产,均诞生了12位。

从专业来看,经济类、管理类、法学、计算机最受欢迎。

高校

券商风险岗位薪水高,保险重视精算师

什么职位才是金领中的金领?董事长?总经理?银行行长?

虽然总榜单上中国平安薪酬水平一骑绝尘,但更多高薪高管集中在券商银行。不同职位薪水差异亦较大。整体来看,除总经理/副总外,薪酬水平偏高的还有意想不到的这一职位——职工监事。

细分来看,券商风险把控职位重要,311位百万年薪高管中42位为合规总监或首席风险官;银行副行长/董秘百万年薪较多;保险公司中总精算师职位颇受重视,四家保险公司的总精算师均年入超百万。

今天的话题又双叒叕一次证明了读书的重要性!俗话说,亡羊补牢,为时不晚。现在开始,让我们一起健身、读书、学习新技能,每天进步一点点!

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